Nossa Expertise
Recrutar Talentos e Mapear Mercados
Juntos Fazemos a Diferença
Relacionamento é o nosso negócio
Bem-vindo à Gestão e Propósito, uma boutique de Executive Search especializada em encontrar os melhores talentos executivos para sua empresa. Nosso processo de hunting é cuidadosamente planejado para garantir resultados excepcionais:
Mapeamento do Mercado
Nossos consultores realizam um mapeamento minucioso do mercado para identificar os profissionais com o perfil ideal para sua vaga. Utilizamos técnicas avançadas de pesquisa para alcançar os melhores candidatos, mesmo aqueles não ativamente procurando uma nova oportunidade.
Avaliação Completa
Cada candidato passa por uma rigorosa avaliação que inclui entrevistas em profundidade, testes de habilidades e referências. Nosso objetivo é garantir que os profissionais indicados não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas também se alinhem com a cultura e valores de sua organização.
Seleção Personalizada
Acreditamos que cada cliente é único, por isso oferecemos um serviço totalmente customizado. Nossos consultores trabalham em estreita colaboração com você para entender suas necessidades específicas e criar uma estratégia de busca sob medida. Nosso foco é encontrar a combinação perfeita entre candidato e empresa.
Acompanhamento e Suporte
Não encerramos nosso trabalho após a contratação. Acompanhamos o progresso do candidato selecionado e oferecemos suporte durante todo o processo de integração. Nosso objetivo é garantir o sucesso a longo prazo da parceria entre seu executivo e sua empresa.
Na Gestão e Propósito, acreditamos que o Executive Search é muito mais do que simplesmente preencher vagas. É uma parceria estratégica para encontrar os líderes que impulsionarão sua empresa para o sucesso. Junte-se a nossos clientes satisfeitos e confie a nós sua próxima contratação executiva.
Recursos Escaláveis e Modelos Financeiros Customizáveis
Gestão & Propósito: Seu Parceiro Estratégico em Recrutamento e Seleção para o Futuro do Trabalho
Em um cenário de negócios em constante transformação, encontrar os talentos certos é crucial para impulsionar o sucesso de projetos inovadores, expandir equipes em mercados dinâmicos e construir o futuro das startups brasileiras. A Gestão & Propósito, consultoria boutique especializada em recrutamento e seleção, oferece soluções personalizadas para atender às suas necessidades específicas, com foco em resultados e alinhamento com a cultura da sua empresa.
Nossos Diferenciais:
Expertise em Lançamento de Produtos: Atraímos e selecionamos profissionais com as habilidades técnicas e a mentalidade inovadora necessárias para o sucesso de novos produtos, desde a concepção até o lançamento no mercado.
Escalabilidade Inteligente para Mercados Sazonais: Construímos equipes flexíveis e adaptáveis, capazes de atender às demandas flutuantes de mercados sazonais, garantindo eficiência e otimização de recursos.
Propósito e Impacto para Startups: Conectamos startups com talentos que compartilham seus valores e visão de futuro, impulsionando o crescimento e a inovação em um ecossistema dinâmico.
Metodologia Ágil e Humanizada: Nosso processo de recrutamento e seleção é rápido, eficiente e focado na experiência do candidato, utilizando ferramentas de avaliação inovadoras e entrevistas personalizadas.
Aconselhamento Estratégico: Oferecemos consultoria estratégica em gestão de talentos, ajudando você a construir uma cultura organizacional forte e engajadora.
Nossas Etapas de Busca:
Imersão no seu negócio: Entendemos a fundo seus objetivos, desafios e cultura organizacional para definir o perfil ideal do candidato.
Mapeamento e Atração de Talentos: Utilizamos diversas fontes e estratégias para identificar e atrair os melhores profissionais do mercado.
Triagem e Avaliação: Realizamos uma seleção rigorosa, utilizando ferramentas de avaliação comportamental e entrevistas estruturadas para identificar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
Apresentação e Entrevistas: Apresentamos os candidatos mais qualificados e acompanhamos o processo de entrevistas, oferecendo feedback e suporte para a tomada de decisão.
Onboarding e Acompanhamento: Garantimos uma integração eficiente do novo colaborador à equipe e acompanhamos seu desempenho para garantir o sucesso da contratação.
A Potencialidade do Mercado
Em um mercado cada vez mais competitivo, ter uma visão clara da estrutura organizacional e dos talentos que a compõem o mercado concorrente é fundamental para alcançar o sucesso. Oferecemos um serviço alinhado com a estratégia do negócio garantindo confidencialidade nas abordgens.
O que é o Mapeamento de Mercado e Talentos
Identificando os papéis, responsabilidades e relações entre as diferentes áreas e cargos. Além disso, avaliamos as competências, habilidades e potencial de desenvolvimento dos seus colaboradores, criando um mapa detalhado do capital humano da organização.
Como Funciona o Nosso Processo?
Diagnóstico Inicial: Realizamos entrevistas com os principais líderes e gestores da empresa para entender a cultura organizacional, os objetivos estratégicos e os desafios enfrentados e fazer o de para das informações necessárias para a estratégia do negócio no que tange pessoas.
Coleta de Dados: Realizamos a coleta dos dados com base em uma metodologia própria e elaboramos um mapa detalhado da estrutura organizacional, identificando os os talentos, beneficios, modelos de trabalho e estruturas de reporte.
Envio do Material: Acordamos um cronograma com encontros semanais para avaliar e definir próximos passos e adaptar o modelo conforme as regras do negócio e apresentamos os dados acordados no alinhamento inicial e vamos refinando a s necessidades até a data final de entrega, respeitando os SLA´s e KPI`s do projeto
Pontuamos 4 dos maiores desafios na contratação de Talentos para 2024, e nós podemos ajudar, independente do tamanho do seu negócio
Para cada um dos desafios na contratação dos melhores talentos a Gestão e Propósito tem um modelo customizável
01
Trabalho Remoto
Com a normalização do trabalho remoto, as organizações devem continuar a modificar as suas práticas de recrutamento para “avaliar” os candidatos que se destacam em ambientes virtuais e integrá-los de forma eficiente as suas equipes
02
Diversidade e Inclusão
As organizações estão sob crescente pressão para diversificar a sua força de trabalho. No entanto, traduzir as metas da DEI em estratégias de recrutamento viáveis pode ser um desafio para muitos.
03
Novos Modelos de Negócio
Formamos pools de talentos através do mapeamento de estratégias e estruturas organizacionais de concorrentes e de mercados equivalentes.
04
Tecnonogia com Humanização Embarcada
Encontrar um equilíbrio entre processos automatizados e o toque humano pode ser um desafio, mas precisa de ser alcançado à medida que a marcha em direção a processos integrados com IA continua.
