notre expertise
Recruter des talents et cartographier les marchés
Ensemble, nous faisons la différence
Nous avons identifié 4 des plus grands défis en matière de recrutement de talents pour 2024, et nous pouvons vous aider, quelle que soit la taille de votre entreprise.
Pour chacun des défis liés au recrutement des meilleurs talents, Gestão e Propósito propose un modèle personnalisable
01
Travail à distance
Avec la normalisation du travail à distance, les organisations doivent continuer de modifier leurs pratiques de recrutement pour « évaluer » les candidats qui excellent dans les environnements virtuels et les intégrer efficacement dans leurs équipes.
02
Diversité et inclusion
Les organisations subissent une pression croissante pour diversifier leur main-d’œuvre. Cependant, traduire les objectifs du DEI en stratégies de recrutement viables peut être un défi pour beaucoup.
03
Nouveaux modèles économiques
Nous formons des viviers de talents en cartographiant les stratégies et les structures organisationnelles des concurrents et des marchés équivalents.
04
Technologie avec humanisation intégrée
Trouver un équilibre entre les processus automatisés et le contact humain peut s’avérer difficile, mais il faut y parvenir à mesure que la marche vers des processus intégrés à l’IA se poursuit.